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- 人才的供给未能满足市场的需求，导致人才流动率很高，酬劳会上涨百分之二三十。
- 一线城市的生活成本居高不下，导致人才往二三线城市出走，当地的科技企业收益。
- 从美国公司跳槽的员工可以在中国公司获得比以前高两级左右的职位和更高的工资，相反情况则不行。
参考文章： https://techcrunch.com/2016/10/15/employment-in-chinas-tech-industry/
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