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要把用户权限管理和组织管理关联起来，不知道目前现在拥有有哪些组织权限关系的管理模型？
对于其中的组织权限关系部分设计，是这样思考的：
（ 1 ）一个部门里，有很多员工，每个员工的岗位职责是有区别的
（ 2 ）公司内部，可能会出现一个员工兼职多个的岗位情况，可能其中有两个岗位是不同部门的（比如全干工程师）
基础上述前提，我自己基于 RBAC 权限体系加上部门和岗位思考的，总共 5 个组成，分别是用户、角色、权限资源、部门、岗位。其中关于组织权限关系管理模型如下
用户与部门并不会直接绑定，两者的绑定是通过岗位关联的。所以用户与部门的关系，是通过岗位来决定的， 一个部门内部可以拥有多个岗位，一个用户（员工）可以兼职多个岗位。因此，会存在一个用户（员工）兼职多个部门的岗位情况。
岗位与角色数据绑定。这样有关于用户和部门的权限关系，完全根据用户兼职的岗位性质来决定，
这是我所设想的。不知道各位对此怎么看？有什么问题吗？各位还知道哪些组织权限关系的管理模型？
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dwlovelife Jul 29, 2021
员工一对多部门，员工一对多岗位，部门和岗位不建关系映射，如果要查关系 通过部门找员工去查岗位
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ruiyi1994 Jul 29, 2021  1
可以看下这个. https://casbin.org/
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yikyo Jul 29, 2021
2 楼提了，我也刚想说这个
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tctc4869 OP @dwlovelife 那与权限关系呢？
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dwlovelife Jul 29, 2021
@tctc4869 看你的角色 能作用的范围 是直接作用于用户 还是跟部门岗位也有关系，其他的就走 RBAC 那一套就行了
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masterclock Jul 29, 2021
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tctc4869 OP @dwlovelife 我的问题是，部门和岗位与权限的关系，你也是岗位与权限直接绑定么，对于部门级别的权限，都是通过岗位来决定的么
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dwlovelife Jul 29, 2021
我的想法是 部门和岗位 跟权限没有关系，只让用户和角色挂钩， 权限是作用于角色的 角色是作用于用户的 这个能做到最细粒度
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Spoter Jul 29, 2021 4
rbac
可以看看 https://www.yuque.com/docs/share/f8ac2d93-289d-4cd8-948f-bcbae63454c1?# 《 6. 权限系统理论》 https://www.yuque.com/docs/share/5f233259-6ce7-4cd0-a38e-ad3658d048ff?# 《 7. 权限系统改版总结》 |
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wensonsmith Jul 29, 2021 1
可以看看这个，里面有 Oracle \ Salesforce 这种大型管理系统中的权限设计
https://coffee.pmcaff.com/article/zNBrYXGPQe?newwindow=1 |
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madlifer Jul 29, 2021
我理解 权限系统只能用于建立用户、角色和权限三者的关系，跟组织构架没有关系
权限系统(建立关系) +组织构架（扩展查询条件）二者加起来能够完成业务查询的要求 但两个不能混为一谈 |
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coderwl Jul 29, 2021
看看 ACL 或者 RBAC 模型
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madlifer Jul 29, 2021
RBAC 只支持 [功能] 控制不支持 [资源] 控制，如果要既要支持功能控制又要支持资源控制的话，可以了解一下 ACL(Access Control List)，免得思考到最后再造了一遍 ACL
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HAYWAEL Jul 29, 2021
之前做后台，组织架构是当成角色处理的，对角色做了树状结构。有时候还要考虑组织结构改变后的情况
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dk7952638 Jul 29, 2021
casbin
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jabari Jul 29, 2021
ACL RBAC ABAC
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xuanbg Jul 29, 2021
在 rbac 模型里面，角色的成员其实并不一定非得是用户。你可以把一个用户的集合作为角色的成员。这样这个集合里面所有用户就都间接地获得了角色所授予的权限。
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tctc4869 OP 用户组在组织管理架构里面，相当于部门岗位一类的存在
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ReinerShir Jul 29, 2021
https://github.com/reinershir/lui-auth 一般都是角色权限用户这种模型
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elone Jul 29, 2021
同楼上，我也推 casbin
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cs419 Jul 29, 2021
在工作流中 有个概念叫 矩阵组织
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