这是一个创建于 1458 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
向公司人力总监了解了下,合同里没有写绩效部分,是写在公司的规章制度里的,我没签过字,应该是不具备法律效力的
之前公司新发布了制度,说是更改绩效算法,改为挂钩销售回款,这个月没有达标扣了百分之十的工资,该找那些部门维权
之前公司新发布了制度,说是更改绩效算法,改为挂钩销售回款,这个月没有达标扣了百分之十的工资,该找那些部门维权
 |
1
iovekkk 2022 年 4 月 15 日
劳动局仲裁吧
|
 |
2
coderluan 2022 年 4 月 15 日
劳动局，现在叫人力资源和社会保障局。如果楼主不打算离职，感觉公司肯改你就还想继续待着。可以先多拉一些同事和公司交涉，明确告诉对方自己不接受，这样做违法，建议对方找律师咨询一下。
|
 |
3
7911364440 2022 年 4 月 16 日
先咨询下律师
|
Select Language