TOMORROWMOON 最近的时间轴更新
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V2EX 第 370074 号会员,加入于 2018-12-13 10:36:03 +08:00
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    TOMORROWMOON 最近回复了
    2020 年 6 月 28 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
    @echoick 哈哈哈哈 级别不够
    2020 年 6 月 24 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
    @xiebiao 主要工作是被男程序员照顾 哈哈哈。
    开玩笑的了,正常工作,但是要求可以放低一些
    2020 年 6 月 24 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
    @xaw483051011 学历不是强制要求
    看我最后写的
    满足 3 条就可以尝试
    2020 年 6 月 24 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
    PS. 今年大老板说了 要均衡男女比例,所以女性程序员可以加分 ^_^
    2020 年 4 月 8 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
    2020 年 4 月 8 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
    @JasonJoo 是的 6-8 。
    重点招 6 和 7 。
    8 随缘
    2020 年 4 月 8 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
    @Jooooooooo 这位小哥 很有见地。
    2020 年 4 月 8 日
    回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 酷工作 [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
    @YouXia 大家都懂的,现在公司这么大了,挑人也是非常挑的,本身就要挑优质的人才。
    不可否认普通高校也出人才,但是比例小很多,如果只根据结果来看,这个时间能进公司的 99%以上都是好学校好背景的人。
    但绝对不是歧视,我本人就不是名牌学校,
    我写出来只是更坦诚,总比那些说不要求学历,但暗地里有学历线的要直白。

    教育背景只是希望过滤更优秀的人,如果已经是优秀的人,教育背景无关紧要
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