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V2EX  ›  iMiata  ›  全部回复第 8 页 / 共 45 页
回复总数  881
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2025 年 4 月 7 日
回复了 zhangshaohan 创建的主题 › 职场话题 › 突然好想从后端开发转产品经理了
我是前端开发转项目管理兼产品，其实开发的逻辑思维对于产品设计是很重要的，尤其是对于业务流程和数据流向的逻辑，而且有技术底子，在产品设计上不会过于抽象和离谱(下限相对高，上限看个人创造力和审美)

去年开始带项目，原本是一半 PM 一半前端开发兼着干，客户觉得我干前端耽误我干项目管理，今年让我转全职
2025 年 4 月 7 日
回复了 JiangNanLong 创建的主题 › 情感问题 › 要到微信后怎么发展感情
@JiangNanLong #12 一问一答 约等于 追，这种状态时间长了会越来越疏远，拉近关系本质就是要尽可能多地产生交集，你们俩如果是两条平行线，没有交点，哪怕在一起了时间长了也会分开，异地恋容易分就是这个原因

而产生交集，我目前能想到的有两种 互相麻烦 & 互相吸引，跟 #5 说的本质一样，先充实自己，提升对女生的吸引力，或者可以以一些小帮忙为起点逐渐增加你们俩的交集，比如请一顿散伙饭，再比如请她帮你看看简历然后回请一场电影之类
2025 年 3 月 27 日
回复了 Debug1998 创建的主题 › 职场话题 › 大家日常中有哪些可以提升自己状态/能量的小习惯？
@ibeen #63 吓我一跳，我看了眼，我的掘金账号没发过帖子，你看到的应该不是我 hhh
2025 年 3 月 27 日
回复了 Debug1998 创建的主题 › 职场话题 › 大家日常中有哪些可以提升自己状态/能量的小习惯？
每次工作干到身心俱疲的时候，我会当天晚上早睡，第二天早上四点起床去看日出

大清早的就只有自己站在湖边，呼吸着微凉的空气，感受周围的宁静和水流声，看着太阳一点点冒头，慢慢越爬越高，我会觉得生活还是充满希望的。看半小时再开车回家或者去公司，一路上会看到太阳越爬越高，天也越来越亮，刚好赶上在外面吃个早饭，心情会好很多。
2025 年 3 月 26 日
回复了 tzyhgn 创建的主题 › 求职 › 项目总监/资深项目经理 求捞
@Spoter #19 我也想转回去了，虽然自主权变小了，至少工作内容能比较纯净
2025 年 3 月 26 日
回复了 tzyhgn 创建的主题 › 求职 › 项目总监/资深项目经理 求捞
@zcasdwqexbvn #6 我已经转了，看完我也动摇了
2025 年 3 月 26 日
回复了 glzcc520 创建的主题 › Apple › IOS 切换到小米 15 的 4 个月使用体验
购买前提和 op 差不多，体验也差不多，验证码的体验我感觉还可以，短信弹出来相比 iOS 多一步点击复制，然后就可以直接从剪贴板粘贴了

我是从 iPhone 13 mini+Redmi Note 12 Turbo 二换一换的小米 15 16+1T ，有些细节确实不如 iOS ，大体上还是说得过去。充电焦虑真的缓解了很多，我用 iPhone 睡前必充电，用小米就不用，早起刷牙洗脸充二十分钟左右就够了
2025 年 3 月 24 日
回复了 polopro 创建的主题 › 生活 › 即将 30 岁，给自己送一件什么礼物好
同今年满 30 ，想来想去不如单独开个卡，每年过生日往里面存一笔
2025 年 3 月 18 日
回复了 Tomfe 创建的主题 › 职场话题 › UI 太抠细节 强迫前端天天该样式怎么办
体会过，以前被要求 100%还原设计稿，这种要求很费时但是没有充分且正当理由办法拒绝，只能想办法避坑

作为前端，在接到设计稿的时候要先和项目经理确认好开发需求是否有多尺寸适配的需求，分别适配哪几种，然后和 UI 确认好设计稿是否符合项目经理的这些需求，且多看看页面各个地方的间距、圆角、阴影等等是否统一，全都符合了再开发

不然有得你你一点点改
2025 年 3 月 14 日
回复了 a1lenyang 创建的主题 › 生活 › 临近结婚遇到观念差异，想听听大家对婚姻中经济分担的看法
@a1lenyang #415 看得出来你段位比你“未婚妻”低得多，无论她把她的利己包装得多么离谱你都发现不了，甚至还觉得是自己的问题去适应她

到这一步，我只能说，你俩锁死吧，你逃不出她手掌心了
2025 年 2 月 28 日
回复了 xtx 创建的主题 › 汽车 › 老生常谈的话题了，今早上海大雾。
以前的老车还有前雾灯和后雾灯，现在的新车好像基本只有后雾灯了
2025 年 2 月 25 日
回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们招人的时候需求一个人但是招 2 个试用期实行末尾淘汰吗
@kw8023cn #87 不好意思，在我眼里 真没拿你这种纯发泄情绪的人当人

全篇情绪输出+扣帽子，你有举反例么，你有说任何一点有用的东西？举点反例，法律条文，甚至“法制健全的国家”，比如呢？哪个国家这点保障做得好？

叫？踩你狗尾巴了？上面大家还在理性讨论判罚案例，到你这就冲我来了，你举个判成功 甚至哪怕判失败的案例？
2025 年 2 月 25 日
回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们招人的时候需求一个人但是招 2 个试用期实行末尾淘汰吗
@alading11 #52 “洗”？你是真搞笑，你既没指出我哪里不对，也没说对的应该是什么，上来给我一通假设，你自己回头看看 op 帖子提供了多少信息，在这冲我发疯乱叫？再说，你自己选择放弃了另一个 offer ，咋 成年人接受不了自己做出错误的选择？既不科普，也不理性讨论，搁这冲我发泄情绪来了？

@z1829909 #68 你说的有理，五险一金这样被迫断掉确实是个问题。我也查了下劳动法，试用期不给转正有些情况是要给赔偿的。
2025 年 2 月 24 日
回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们招人的时候需求一个人但是招 2 个试用期实行末尾淘汰吗
@weixind #37 我其实不觉得这件事合理或者不合理，至少我目前的经历，在试用期是没有 100%的产出过的

@seedhk #38 确实本来只是想来开个玩笑，但是这件事情在我看来也没有多不合理。理性来讲，至少客观上 op 确实没竞争过另一个候选人。这在我看来，跟面试阶段没竞争过 没有什么本质上的差别。而且工资也没少发的前提下，我不觉得哪里不道德或者不合理
2025 年 2 月 24 日
回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们招人的时候需求一个人但是招 2 个试用期实行末尾淘汰吗
换个角度想，至少给了你一个试用期 3-6 个月的岗位，还给你发了对应的工资

再按这个角度想，如果一直有试用岗位，不就一直有工资拿了么 2333
2025 年 2 月 22 日
回复了 calyiw 创建的主题 › 生活 › 你们想要爱情吗，达到什么程度？
别听说，别感觉，自己去谈、去试，然后总结

mbti 就是个自己给自己贴标签的玩意，自己给自己限定框架。

op 你自己谈过几个？几个短期，几个长期？性又接触过多少不同的人，有多少实际感受和经验？

有的人恋爱脑是因为没谈过 第一次，有的人恋爱脑是因为真的爱。31 了，建议多试
2025 年 2 月 22 日
回复了 cust2008 创建的主题 › 职场话题 › 再谈年龄和找工作问题，很多人都不自量力认不清自己
如果你招过人，且不是 HR ，就知道唯学历论有多么愚蠢。任何从单一维度来评判人都是愚蠢的。工作能力也是多维度的，一个团队需要各种单项能力突出的人。

本来是没兴趣跟帖回复的，但是见你大周六的在摸鱼论坛如此勤奋地宣扬你那搞笑且愚蠢的唯学历论，还跑去别人一个诚心找工作的帖子下宣扬，忍不住了

你也别自己给自己贴金，还 40 岁的时候 8k 都肯干。你现在几岁，月薪怎样？你 40 岁的时候凭什么觉得自己值 8k ？
大周末的，是没兴趣爱好、没生活，还是周六不得不加班跑所以来这里摸鱼？这么没事干，不如好好提升下自己的认知吧
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