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2017 年 4 月 11 日

回复了 nletech 创建的主题 › 职场话题 › 找工作哪些平台效果好？

因为 boss 直聘有些不是 boss 是 HR ，当然也可能是猎头

2017 年 3 月 7 日

回复了 dumbass 创建的主题 › 生活 › 宿舍有人打鼾咋整

说错了是林森浩（复旦宿舍投毒案）

2017 年 3 月 7 日

回复了 dumbass 创建的主题 › 生活 › 宿舍有人打鼾咋整

把马化腾的故事打印出来找一天风和日丽阳光明媚的下午和他们说这里有个故事写得挺不错的，其中有些你觉得很值得借鉴，之后通读一遍。
最后你说这段时间一是睡不好，听说你们一直打呼？

2017 年 2 月 27 日

回复了 DSKcpp 创建的主题 › 求职 › [上海] iOS 求职，心态蹦了，给口饭吃就行

说真的 HR 看到学历大概率都会直接关掉了

2016 年 12 月 26 日

回复了 yfmir 创建的主题 › 职场话题 › 发钱了，我却高兴不起来

的确感觉是矫情了你要去享受这些给你带来的欢乐，活在当下。太把别人的评论当回事儿那他没放一个屁你都得兜着

2016 年 10 月 13 日

回复了 jimmy66 创建的主题 › 上海 › [寻室友]长海新村一单间出租，近五角场&创智天地，近地铁⑧号线翔殷路&⑩号线江湾体育场

同住长海新村~~

2016 年 9 月 22 日

回复了 hpan 创建的主题 › 问与答 › 除了北上广深，其他二三线城市的程序员是不是工作很少加班，朝九晚五？

你先去杭州看看，再去成都看看

2016 年 9 月 14 日

回复了 BigUncleLee 创建的主题 › 程序员 › 昨天程序员节，昨晚阿里员工内网刷月饼被开除

知情者实在不想说出实情的真相
就看看你们的评论好了

2016 年 3 月 23 日

回复了 smqhws 创建的主题 › 职场话题 › 请问各位领导工资涨 50%可行吗?

@smqhws 的确，一款游戏的成功不是个人，每个环节都做好了还要看市场和运气。
大环境如此，你就头也不回的走出去吧，祝好运。

2016 年 3 月 23 日

回复了 smqhws 创建的主题 › 职场话题 › 请问各位领导工资涨 50%可行吗?

@smqhws 14 年工作目前 2 年经验，看了你的回复，没有使用过开源。游戏的风头在 14 年就已经结束了，如果你们有海外项目，那还可以看看。
最主要你要知道，你为什么要跳槽。我不认为游戏的收入 9 位数和你没有关系，难道没有项目分成么？如果你继续选择游戏公司很可能面临相同的问题，你要做好准备。
既然大家都知道你要走，你还是要低调处理。虽然离开，你还是要在公司站好最后一班岗，把工作都交接，这部分你不用担心。当然你已经确定要走的前提。。。

2016 年 3 月 23 日

回复了 oceanlzhang 创建的主题 › 酷工作 › [招商银行信用卡中心][上海]互联网金融 IT 内推，大量职位虚位以待

@oceanlzhang 有用猎头服务的预算么

2016 年 3 月 23 日

回复了 hlg002 创建的主题 › 职场话题 › 遇到这样的公司，大家都是怎么办的？

当这样一张关系图理清楚之后，有在看小说的感觉，往往觉得下一秒楼主就要被干掉了，因为你知道的太多了

2016 年 3 月 23 日

回复了 alangz 创建的主题 › 求职 › 唯品会和丰趣海淘 offer 的选择

@Yannis1990 陆金所怎么好评法

2016 年 3 月 23 日

回复了 fsckzy 创建的主题 › 职场话题 › 我该离职吗？

四线城市你期望什么呢？

2016 年 3 月 23 日

回复了 smqhws 创建的主题 › 职场话题 › 请问各位领导工资涨 50%可行吗?

信息包含三点，楼主觉得被低估，需要薪资平衡；另一点，你期望有 50%涨幅，是否可行；第三点，不跳槽内部涨幅可以达到多少。
分别回答：
1 、低估是你自己觉得，你的薪资是市场决定的，所以建议出去面试，看看究竟是被低估，还是自我感觉太好。
2 、期望 50%涨幅，如果是互联网行业，会有可能. 根据你前几段工作经历， 20-25%的涨幅是合理可被接受， 50%相对很高了，慎重考虑，很可能吓跑 HR 。
3 、如果不跳槽，公司内部涨幅比例在 10-15%。
以上回到仅供参考。

2015 年 5 月 15 日

回复了 demo 创建的主题 › 职场话题 › 公司一人辞职，其余全都走人。

说走咱就走啊

2015 年 1 月 21 日

回复了 Tikitoo 创建的主题 › 求职 › 坐标帝都，求职 Android 开发工程师职位。。。

刚刚毕业啊- -

2015 年 1 月 21 日

回复了 6du 创建的主题 › 职场话题 › 俩 offer，如何选择？

金融公司为什么壕，他不壕怎么吸引人？在一个又小又破的小楼里面租个屋子搞金融？你这么说出去谁信啊。这不是说金融公司不好，因为看外表金融公司已经完爆创业公司；
我看上面有几位朋友也提到很多因素，别看技术团队什么的，我想说，团队如何对你来说的确是没什么太大关系。你要看你做的职位有多少人在一起做，可以判断你的工作量如何。另外，创业团队你别太较真，所有的规章制度，流程全是不规范的，大家就是满腔热血去搞。你若不能接受，还是算了；
最后建议，为了长期的发展，我建议去金融公司。除非你觉得创业公司的背景你都调查清楚，融了多少钱，创始人什么背景，行业内口碑如何。自己看吧。

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